好久没有更新了，整理了 5 条职场上的工作笔记，与大家共勉。时刻保持学习时有信心、工作时不高傲、任职时好心态。

1、在职场上，大多数人不是败在了学历、工作经验、长相，更不是败在了出身，而是败在了不自信，相信别人有你没有的真本事这套鬼理论。说实话，这个世界上确实有牛人，但是很少很少；不管在哪个公司，大部分只是“混”而已。 一个人在烂地方、烂公司呆久了，最大的害处就是会让自己相信自己就是个同样的傻X。

2、绝大多数人都会高估自己（我也不例外），认为自己怀才不遇。这种想法主要是因为看到了企业的管理、流程、决策等等不足之处，或者竞争对手的不足之处。这些不足之处往往都会获得广泛的共鸣和支持，这就更加以为自己掌握了真理，认为自己超越了那些决策者或者竞争者。然而发现问题只是一种最基本的能力，这种能力的价值并没有想象中那么大。你看到的这些浮于表面的问题，可能在决策权衡中并不重要（价值决策）。

3、你可能有价值最大化的决策能力，但是和 BOSS 没到一定关系的时候，很多人以为应聘成功一个岗位了，就可以改变一个公司的面貌，或者至少改变这个公司这个职能上的面貌。这种人一般都会受到现实无情的打击，因为其实公司招聘他过去，只是想他把该干的活干了而已，并没指望他能带来什么改变。能改变一个公司的只有老板自己。

4、市场上大部分情况是赢家通吃，别人比你好 5%，最后赚到的可能是你的 500 倍。只要 A 比 B 好了那么一点点，这个市场的所有资源就会潜移默化的向 A 倾斜，这个过程在短期内，比如几个月，你是感觉不出来的，但长期下去，强者愈强，弱者越弱，差距就远远不是早期的那一点点了。因为「复利效应」，所以针对个人也一样，比其他人多努力 5%，长期保持，强者愈强。

5、人脉资源是自身能力的社会投影，不存在独立于自身能力之外的人脉。穷则独善其身，这是对的。能力不够的时候，把主要精力放在提升能力上，不要花精力去搞人脉，搞到的也是假的。只有锦上添花，没有雪中送炭。